20 puntos para  la  Preservación de la Salud de Lxs Trabajadorxs de  Salud

20 puntos para la Preservación de la Salud de Lxs Trabajadorxs de Salud

La CTA Autónoma y ATE Misiones proponen una “Plataforma  para un Programa Provincial de Preservación de la Salud de Lxs Trabajadorxs de  Salud”

En una nota dirigida al ministro de Salud de la provincia,  la Central propone  20 puntos para la preservación de la salud de un sector que está de manera directa expuesta al  virus y que en la última semana ha sido fuertemente afectada. “Es necesario monitorear en tiempo real la salud de las y los trabajadores, proveer todos los EPP para  su oportuno uso, y ejecutar los protocolos, en todos los establecimientos de Salud”.

Desde la declaración de la emergencia sanitaria y epidemiológica por COVID 19 y Dengue, la CTA Autónoma de Misiones y sus gremios de base han venido reclamando al gobierno provincial la conformación de un comité de crisis con participación de lxs trabajadores, en particular en los casos de las áreas denominadas esenciales en esta pandemia.

Ante la falta de respuestas a ese pedido y en medio del  crecimiento de contagios por coronavirus entre el personal de salud, la central insiste en el reclamo y presenta esta vez la propuesta de una     “Plataforma  para un Programa Provincial de Preservación de la Salud de Lxs Trabajadorxs de  Salud”.   

“Es necesario monitorear en tiempo real la salud de las y los trabajadores, proveer todos los EPP para  su oportuno uso, y ejecutar los protocolos, en todos los establecimientos de Salud. Apelamos a que el gobierno fortalezca su rol de rectoría en ese sentido, pero que además se  democratice de la Gestión de la Crisis con la presencia de las representaciones de todos los sectores que integramos el Equipo de Salud (Colegios y gremios) en los ámbitos de toma de decisiones”, se destaca en el escrito dirigido al Ministro de Salud, Oscar Alarcón.

Desde la CTA A y ATE advierten además que “no hay posibilidad de un saldo positivo de todos esfuerzos puestos en juego en esta contingencia, si quienes asistimos cada día a nuestra población perdemos nuestra salud y replicamos la enfermedad. La tendencia creciente, según información pública emanada del  Ministerio de Salud de la Nación del porcentaje de los infectados totales del país correspondientes a personal de salud, nos exige la necesidad imperiosa de reiterar lo ya manifestado por nosotrxs en reiterados escritos  para  extremar los  procesos para preservar la salud de nuestras compañeras y compañeros”.

Los 20 puntos de la Plataforma

  1. Declarar de interés provincial la preservación de la salud de Lxs Trabajadorxs de Salud en el marco de Pandemia por COVID19.
  2. Eximir de prestar servicio laboral a los grupos de riesgo (trabajadores con patología de base, embarazadas, mayores 60 años, etc.) según lo establecido en la norma  provincial y nacional.
  3. Control de la salud de la/os trabajadores de salud, evaluación al ingreso laboral con prueba del olfato, control de temperatura y vigilancia de lesiones cutáneas (exantema) todos los días en todos los Hospitales  y CAPS.
  4. Diagnóstico urgente de los trabajadorxs sintomáticos unificando laboratorios. Registro de datos específico para trabajadorxs de salud.
  5. Aislamiento temprano de casos con sintomatología compatible COVID-19 y de los contactos laborales (en guardias o servicios) y en casos de que no presentan fiebre realizar PCR a las 72 hs. Georeferenciamiento.
  6. Testeo del personal con PCR. Prueba rápida combinada COVID-19 Anticuerpo IgG / IgM validado, en muestreos estratificado del personal de salud que permita evaluar la circulación viral dentro de los centros de salud. Búsqueda de fuentes de contagio e identificación de factores de riesgo de infección para el personal de salud.
  7. Provisión adecuada y oportuna del equipo de protección personal (EPP): en calidad según normas, y en cantidad para reemplazo. La provisión y distribución debe incluir a todos los niveles de atención  y a todos los servicios. Se debe designar un/a profesional especializado/a para el control permanente de la recepción, calidad, disponibilidad de EPP y registro de uso / persona en cada institución.
  8. Se debe crear una unidad de monitoreo permanente de disponibilidad de EPP.
  9. Generar un efectivo proceso de Capacitación continuo y Monitoreo de uso del EPP.
  10.  Proveer el barbijo quirúrgico para todos los trabajadores de la salud desde el ingreso y en el desempeño de todas las actividades en la institución de salud.
  11. Provisión de la ropa de trabajo por parte del Establecimiento empleador (Ministerio de Salud de la Provincia). Higiene, desinfección y reposición a cargo del Establecimiento.
  12. Extremar las medidas de higiene institucional según los protocolos vigentes (higiene húmeda, método del doble balde y doble trapo).
  13. Extremar la disponibilidad de insumos para lavado de manos y desinfección: jabón, toallas descartables, alcohol en gel / otras soluciones sanitizantes.
  14. Reformulación de formas de trabajo, horarios, turnos, espacios físicos (distancia > 1,5 m), circulación (debe establecerse acceso y circulación diferenciados para pacientes con fiebre y síntomas respiratorios), reducir las jornadas de guardia, establecer formas de atención a distancia, mejorar los sistemas de turnos (turnos espaciados), adecuar los espacios físicos de atención de las personas y de espera (en consultorio el médico asiste al paciente y en la sala de espera otro paciente esperando; tiempo para la descontaminación de las superficies y la higiene de manos entre pacientes).
  15. Conformar un subprograma que se encargue de la atención de la salud mental de lxs trabajadorxs, durante la pandemia y luego de la misma.
  16. Habilitar un registro Público de Trabajadorxs afectadxs y en estudio. Información por separado en el contexto del Informe diario matutino y vespertino emitido por la autoridad sanitaria nacional.
  17. Habilitar un Comité de seguimiento ad hoc con la participación de autoridades, consultores, colegios profesionales y gremios.
  18.  Conformar  Comités de Crisis en los distintos niveles territoriales e incorporar a la representación de los colegios profesionales y de los gremios de trabajadorxs de la salud.
  19. Promover la integración en el COFESA de las representaciones de trabajadorxs de la Salud.
  20. Intensificar la producción de EPP con una unidad centralizada de Monitoreo de disponibilidad y articulación con los sectores  de producción de las escuelas técnicas, pymes, cooperativas y ciudadanos.